加强和改进新时代人才工作是实现民族振兴、赢得历史主动的重大战略部署。党的十八大以来，广播电视和网络视听行业坚持党对人才工作的全面领导，持续深化人才发展体制机制改革，着力营造识才爱才敬才用才的环境，取得明显成效。从业人员数量保持增长态势，整体素质逐步提高，结构不断优化，呈现出专业化、高学历化、年轻化的趋势，推动行业高质量发展的人才资源日益丰富；人才政策日益完善，人才发展体制机制改革不断深化，人才创新创造活力不断激发，高层次人才激励效果日益显现。

当前，我国踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，新一代科技革命和产业变革深入演进，5G、4K/8K、大数据、云计算、区块链、人工智能、元宇宙等技术不断发展，超高清、沉浸式、互动式、VR/AR/MR等视听内容形态不断创新，媒介使用新模式新场景不断涌现，大视听格局渐显，未来电视前景广阔，新型人才、高层次人才、复合人才需求与日俱增，人才工作的重要性、紧迫性空前凸显。同时也要清醒地看到，广播电视和网络视听人才队伍建设还存在不少弱项短板：高层次人才尤其是名家大师、战略科学家、领军人才和创新团队相对缺乏，适应媒体深度融合发展的全媒体专业人才紧缺；优秀青年人才的培养扶持力度不足，人才潜力活力发挥不够；人才分布不均衡，基层一线、边疆和少数民族地区人才队伍薄弱；人才发展体制机制不够完善，人才评价标准不科学、激励保障不足仍然存在。

推动广播电视和网络视听高质量创新性发展，促进文化强国建设，人才是关键。广播电视和网络视听面临新形势，肩负新任务，锚定新目标，对人才队伍建设提出更新更高的要求，“十四五”期间人才工作任务更加紧迫和繁重。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党的二十大对文化建设和人才工作的重要部署，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持为党育人、为党育才，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，深入实施新时代广播电视和网络视听人才发展战略，以重大人才工程为牵引，以培养重点领域人才为关键，以创新人才发展体制机制为动力，以优化人才发展环境为保障，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，锻造听党话跟党走、专业化复合型、有担当肯实干的广电铁军，构筑广播电视和网络视听人才竞争新优势。